Cierre y despidos en PANPACK: trabajadores quedaron sin empleo

La crisis en PANPACK volvió a quedar en el centro de la escena tras la confirmación de 75 despidos sin notificación previa. Según explicó el abogado patrocinante de los operarios, el Dr. Carlos María Gonzalez —en diálogo telefónico con el programa La Mañana del Plata, en Radio del Plata 93.9— los empleados se presentaron a trabajar y encontraron los portones cerrados. “

Recibieron el telegrama después. No hubo preaviso, como exige la ley”, afirmó. La empresa argumentó problemas de importación, falta de insumos y un concurso preventivo presentado en Capital Federal, seguido de un pedido de quiebra.

“Hay trabajadores con 35 años de antigüedad que quedaron en el limbo”

El letrado sostuvo que la situación no es nueva y cuestionó el uso de herramientas legales para eludir responsabilidades. “Estas figuras a veces son mal utilizadas para evitar el pago de indemnizaciones laborales”, señaló. Además, remarcó que entre los afectados hay empleados con 33 y 35 años de antigüedad, varios de ellos próximos a jubilarse.

“Los dejaron a meses del retiro y hoy, sin moratoria, quedaron en el limbo”, advirtió. Muchos, agregó, debieron volcarse a la informalidad laboral, trabajando en aplicaciones o en empleos en negro, perdiendo obra social y cobertura de ART, pese a arrastrar enfermedades profesionales y secuelas de accidentes laborales.

Ante la falta de intervención oficial, los trabajadores avanzaron con una acción judicial. “No tuvimos acompañamiento ni conciliación obligatoria. Ahora la pelota está en manos de la Justicia”, expresó el abogado. También cuestionó la falta de respuesta de la Secretaría de Trabajo de Tucumán y del sindicato del sector. “Es una vulneración total de derechos. Son personas que dedicaron su vida a la fábrica y hoy quedaron desprotegidas”, concluyó.