El Gobierno anunció el fin de los cargos hereditarios en la administración pública

Esta nueva normativa tiene como objetivo racionalizar el tamaño del sector público y garantizar que los cargos se asignen únicamente por mérito y capacidad. Adorni recordó que esta facultad ya había sido eliminada durante la gestión de Mauricio Macri, pero fue reinstaurada por Alberto Fernández. Estaba presente en los estatutos de importantes organismos como la AFIP, el Banco Central y el Banco Nación, entre otros.

Federico Sturzenegger señaló que esta medida pone fin a un privilegio que colocaba a los empleados públicos por encima del resto de los trabajadores, y que en adelante, quien desee ocupar un puesto en el Estado deberá ser elegido exclusivamente por su idoneidad. Citó la Constitución Nacional, que establece que no se admiten prerrogativas de sangre ni privilegios de nacimiento.

La resolución prohíbe además que los convenios colectivos de trabajo incluyan disposiciones que mantengan este tipo de beneficios hereditarios. La Secretaría de Trabajo no homologará ningún acuerdo sindical que contemple estos privilegios, lo que implica que los sindicatos deberán ajustar sus acuerdos para que sean válidos.

Ejemplos de esta práctica estaban presentes en varios organismos públicos, como la AFIP, ANSES, el Banco Nación y el Banco Central, donde los familiares de empleados fallecidos o retirados tenían prioridad para ingresar. Con esta decisión, el Gobierno busca eliminar definitivamente estas prebendas y promover la igualdad de oportunidades en el acceso a los empleos públicos.